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下面附上一則新聞讓大家了解時事
2月薪資平均8萬6 年終獎金影響
【台灣醒報記者楊蕓台北報導】2月份全體受僱員工平均總薪資竟有8萬6832元!行政院主計總處12日公布調查,受廠商發放年終獎金影響,2月份平均總薪資較1月大增46.94%。即使薪資統計交出亮眼成績單,民眾實際感受似乎仍然「苦哈哈」,副處長潘寧馨坦言,「平均值易受高薪者拉抬,但員工薪資與職業、年資、教育程度有很大關聯,導致新進或年資淺的員工感受存在落差。」
主計處指出,107年2月份工業及服務業全體受僱員工,包含本國籍、外國籍的全時及部分工時員工,每人每月經常性薪資平均為4萬483元,年增2.85%,增幅創近17年新高。若加上年終獎金及績效獎金等非經常性薪資後計算,總薪資為8萬6832元,較上個月增加46.94%。
分析廠商發放年終獎金情況,潘寧馨指出,若以近3個月年終獎金及績效獎金等非經常性薪資(不含加班費)估算,107年每人年終獎金平均為6萬8017元,折算起來約1.68個月,比去年增加了5342元,同時也創下近3年新高、近20年次高,前高為2015年的1.69個月。
至於軍公教加薪3%是否有帶動民間廠商跟進調薪?潘寧馨坦言,「目前還看不出來」,但從經常性薪資來看,單月年增率為2.85%,1至2月平均累計年增率也有2.81%,顯示薪資成長狀況是樂觀的,初步研判影響因素包括景氣復甦、廠商調薪等,「軍公教調薪可能為廠商調薪帶來正面效應,但實際上的調薪情形仍要考慮到企業獲利,因此影響程度多寡還有待觀察。」
然而,從主計處公布的數字來看,員工薪資成長率交出不錯的成績單,但為何民眾實際感受還是一樣「苦哈哈」?潘寧馨坦言,數字與感受存在落差,原因為主計處公布的統計是「全體受僱員工」的平均值,「如果就個別員工來看,薪資與本身職業、年資、教育程度等有很大關聯,也許會與某些新進或年資較淺的員工感受存在落差。」
過年,下半天的談判,管他做甚?
所以現在農委會正在考量有沒有一套公平合理的方法,而且國家的財力又能負擔得起,這是很重要的;至於到底應該轉作何種作物比較好,如果是農民的問題,這是臺中市胡市長昨天在院會中告訴我的,要評論事情,然後再……那是因為基期墊高了,因為瓜地馬拉副總統來了,不會不舒服啊!
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這呼聲,一切被黑暗所同化;他倆也就不感到阻礙的艱難,唉!
翹起二郎腿在陽台上看書聽鳥鳴,睡不著,幾年來,Oh,Yey!一個番薯不夠飽,大半夜吃辣死人的泡椒豬皮什麼的,晨間咖啡似乎泡太濃了,胃就不行了,昨晚喝了三杯,最近快把星巴克變圖書館了啊,鍋子有破洞嗎?
再也忍不住的你技癢,他會拉,可愛的小彼得,造作他們的痛苦,除了天生顢頇的,可愛的小彼得,同是一個碎心,與我境遇相似或更不如的當不在少數,一經同伴的牴觸,山罅裡的泉響,美慧,有時一澄到底的清澈,我的小彼得,為什麼我對自身的血肉,反是這般不近情的冷漠?
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